लोह ब्रॅशची वाढ

या सर्व गोष्टींमुळे खऱ्‍या आस्थेवाईक व तयार झालेल्या उमेदवारांना आकर्षित होते.

ऑडिशन घटकांची रचना

एक प्रभावी कमकुवत पितळी समारंभ सहसा विविध कौशल्यांचे परीक्षण करण्यासाठी अनेक घटक एकत्रित करतो. प्रत्येक अवयव एक विशिष्ट उद्देश साध्य करतो आणि त्यांतील सामन्यांतील एक विचित्र चित्र उमेदवाराच्या क्षमतांचे चित्रण करतात.

आकर्षणाची तयारी

उमेदवारांशी संवाद साधणे आणि स्पष्ट करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

• ऑप्टीशन दिनांक, वेळ, व स्थान (किंवा आभासी प्लॅटफॉर्म तपशील)
• आवश्यक पदार्थ, तयार केलेले टोपणन, तांत्रिक व्यायाम, आणि दृष्टी-पुस्तनाची अपेक्षा
• एकत्र येण्याविषयी, रीझलेशन आणि सदस्यांप्रती वचनबद्धता यांच्याबद्दलची माहिती
• कूड्युशन रचना व कालावधीची तपशील
• प्रश्‍न किंवा राहण्याच्या बाबतीत माहितीशी संपर्क साधा
• उशीर झालेल्या आगमनाच्या करारात, बदली आणि विसंगतता

समर्पक माहिती तयार करण्यासाठी 4-6 आठवड्यांआधी, उत्तमरित्या, उमेदवारांना पुरेसा वेळ पाठवता येईल. परिपक्व वेबपेज तयार करता येईल. उदय, पात्रता आणि एक नमुना शोधता, एक नमुना पढता. त्यामुळे सर्व उमेदवारांना माहिती प्राप्त होते.

या सर्व गोष्टींसंबंधी माहितीसाठी, साधन, मुखपुच्छ, मुका (जसे लागू होत नाही), संगीत स्टॅन्ड (जलन केले नाही तर), जल आणि त्यांच्या तयार केलेल्या काही अंशांची एक प्रत द्या.

समारंभाची सुरुवात

पण, काही जण आपल्या विवाहसोबत्याशी लग्न करून लग्न करतात.

• गालिच्या किंवा कुट्टिमचित्रांचा वापर करा.
• या साधनाचा वापर, संगीत उभे राहून बसणे, उचित उंचीवर जुळवून घेणारी एक स्थिर स्थिती, उजव्या उंचीवर बसणारी जागा आणि साधनाच्या बेलची मोफत तयारी करा.
• पियानो किंवा अॅकम्पॅनिस्टला भेट द्या, जर आवश्‍यक असेल.
• रेकॉर्डिंग साधन, नंतर माहितीचे निरीक्षण करायचे असल्यास किंवा प्रतिसाद देण्याची योजना केली तर. एक उत्तम गुणवत्ता रेकॉर्डर किंवा व्हिडिओ रेकॉर्डर वापरुन (उदा. दा. कामकापासून १० पाय) दुरुस्ती दूरीवर ठेवलेले संगीत रेकॉर्डींग किंवा चित्र्मेटचा वापर करा.
• पूर्वानुमानातील उमेदवारांना पुन्हा मांडून द्या आणि शेवटच्या मुद्द्‌यातील प्रश्‍नांची उत्तरे द्या. वर्तन टाळा — ते काय करू शकतात हे पाहण्याचे टाळा, त्यांना दोष लावण्याऐवजी त्यांना चिकटून राहणे.

आभासी ऑडिशन्स करीता, तुमची व्यवस्थापन पेशी आहे याची खात्री करा: उत्तम प्रकाशना, स्थिर इंटरनेट जुळवणी, आणि विश्वसनीय संगणक.

उमेदवारांचे उचितरीत्या व सुस्पष्टरित्या समर्थन करणे

सर्व अॅडिशनमध्ये न्याय्यता ठरवण्यासाठी मानक प्रमाणित श्रृंखला किंवा स्क्रीड शीट तयार करा.

• टोनची गुणवत्ता आणि विचलित (उलटे): २५%
• तांत्रिक अचूकता (अंतर्युक्तता, बोट्ंग/सलीडे स्थान, क्षेत्र) (20%)
• संगीत वाक्ये (डिनाटिमा, फ्रॅकिंग, शैली)
• Rhthmic अचूकता (टेम्पो नेस्टेशन आणि अचूकता) (१५%)
• दृष्टि-वाचन क्षमता (10%)
• आगळाची संवेदना (सक्षमाशील ऐकण्याची व एकत्र करण्याची क्षमता, जर तपासले तर)

प्रत्येक विभागासाठी आकडेवारीचे अंक किंवा वर्गीकरण द्या. 1-5 चे प्रमाण वापरा: 1=साय सुधारणा, 3=माझीज अपेक्षा, 5=बच्चे. ह्या प्रक्रियेमुळे पूर्वाभिषेक कमी होते आणि उमेदवारांची तुलना करणे सोपे जाते.

रुमालीक व्यतिरिक्त, प्रत्येक पटल सदस्याला संक्षिप्त वर्णन लिहीायला सांगा. हे पोस्ट-डिओशन फीड आणि शोध घेणाऱ्या उमेद्यांना योग्य निर्णय घेण्यास उपयोगी आहे.

पण हे खरे नाही.

• [FLT] क्षमतेच्या अभावामुळे - उमेदवारांना काही क्षणं ठरवून त्यावर विचार करायला लावा.
• समांतर संगीतकारपणावर नागपूरी संगीतकारांवर प्रतिबिंबिती - संगीत संवेदनाशील तांत्रिक तांत्रिक तांत्रिक तांत्रिकी वायर.
• ] उच्च सीमा अत्यंत उंचीचे प्रमाण [FLT]] - अनेक कमी पितळी एकत्रितणाची गरज आहे उच्च नोंदींइतकेच मजबूत आणि कमी नोंदी.
• [FLT]] ]] एक सुरेख प्रदर्शनी, अत्यंत सुरेख असेल वाचन कौशल्ये, जी नंतर संघाला नुकसान करू शकतात.

बहुपक्ष्यांचे वापर

शक्य असल्यास, कमीतकमी दोन विद्यापीठातील एक शिक्षिका आणि एक उच्च शिक्षणतज्ज्ञ — एक मुख्य शिक्षक आणि एक विद्यार्थी.

पोस्ट-ऑड्यूशनला अनुसरण आणि फ़ीडबैकQuery

शिक्षणानंतर लगेच आणि आदराने निर्णय घेतात. शक्य असल्यास, उमेदवारांना प्रोत्साहनदायक प्रतिसाद द्या, गुण आणि क्षेत्रे वाढवा. यामुळे मध्यभागी प्रदूषण निर्माण होते आणि संगीत विकास चालू राहते. उदाहरणार्थ: “तू मध्यरेखनात जन्माला आलास तर, आपण अगदी जलद गतीत अचूक कलाकृतीवर काम करण्याचे प्रोत्साहन दिले आहे.

निवडल्या जाणाऱ्‍या लोकांना सुधार करण्यासाठी किंवा पर्यायी संधी शोधण्यासाठी सुचवलेल्या गोष्टींकडे लक्ष द्या.

शेवटी, सर्व सहभागींना आभारी-महत्त्वीय नोंदी पाठवा, त्यांचे वेळ व प्रयत्न स्वीकारा. एक सकारात्मक अनुभव , निवड न करता , भविष्यातील आवड आणि संदर्भाकडे नेऊ शकतो.

यशस्वी कम बिझनेसची माहिती

• आपल्या संघटित मिशन आणि अपेक्षांविषयी स्पष्ट असा. यामुळे उमेदवारांना वचनबद्धता आणि शैलीची गरज जाणवते, नंतर कमी केली जाते.
• [FLT] तुमच्या संघाची पुनरावृत्ती प्रतिबिंबित करणारे पुस्तिके तयार करा. हे प्रायोजकांना उपयुक्त कौशल्ये तयार करण्यास आणि उमेदवारांना प्रभावीपणे तयार करण्यास मदत करतात, आणि तुम्हाला ते खरे कलम कसे साकारतील याची पूर्वछुतीही देतात.
• [FLT] एक सकारात्मक आणि प्रतिस्पर्धी वातावरण राखा. ऑडिटिन्स तणावग्रस्त असू शकतात; एक स्वागत वातावरण संगीतकारांना उत्तम कार्य करण्यास मदत करते. हसणे, डोळ्यांशी संपर्क करा, आणि प्रोत्साहनदायक शब्द वापरा.
• शक्य असल्यास अनेक इव्हेंटर्स वापरा. हे संतुलन बाह्यदृष्ट्या आणि पूर्वग्रह कमी करते. दोनही माणसे एकापेक्षाही चांगली असतात.
• [[FLT] शिक्षण आणि मूल्यज्ञान] [FLT] ही साधने भविष्यातील निवडणुकांमध्ये आणि विकासासाठी संदर्भ पुरवतात. साठ गुण, टिपण, आणि रेकॉर्डिंग सुरक्षित.
• लवचीक आणि विविध कौशल्याचे स्तर उघडे करा. काही उमेदवारांना सोलोच्या कार्यक्षमतेपेक्षा अधिक प्रखरता प्रखरता असलेल्या संघातील वातावरणात जास्त प्रकाशने मिळू शकते. गुणांचे लक्ष द्या, क्षुल्लकता, संवेदना आणि कोच्यजी.
• [FLT] काही सदस्यांना एकत्रित होण्यास मोकळीक देण्याच्या कालावधीत (उदा. एक महिन्याआधी) एकत्र जमण्याची संधी मिळते. यामुळे चिंता कमी होते आणि तुम्हाला कळू शकते की ते श्रृंखलांमध्ये कार्य कसे करतात.